In den letzten Jahren bemühen sich Krankenkassen um einen Imagewechsel, weg von der Krankenversorgung hin zur Prävention, aus Krankenkassen sollen Gesundheitskassen werden. Doch welchen Anteil haben Wohlbefinden-Themen an der Kommunikation der Krankenkassen? Welche Krankenkasse legt welchen Schwerpunkt. Wo liegen ihre Schwächen bei Bewegung, Fitness und Work-Life-Balance? Welche Krankenkasse ist „Ernährungssieger“?
Schreibe einen KommentarVolker Davids Beiträge
Im Fokus des Leitfadens „Social Media Monitoring in der Praxis“ stehen neben Grundlagen vor allem Praxis-Cases, die Anwendungsbeispiele aufzeigen. Zahlreiche Fälle – darunter dieser Somtypes Case – aus unterschiedlichen Branchen zeigen, wie Unternehmen Social Media Monitoring zur Erreichung ihrer Geschäftsziele einsetzen können. Leser des Leitfadens erfahren darüber hinaus, welche Erwartungen und Aufwände in der Regel mit Social Media Monitoring verbunden sind, wie der Umsetzungsprozess abläuft, was bei der Auswahl eines geeigneten Technologie-Anbieters zu beachten ist und welche Trends in der Monitoring-Industrie aktuell vorherrschen.
Schreibe einen KommentarSeit die Preußen das Zepter in die Hand nahmen, bildeten Behörden & Verwaltung das Rückgrat des deutsches Staates. In Berlin müssen sich heute Expats nachts um 2 Uhr vorm Ausländeramt anstellen, um einen der 100 Tagesplätze zu ergattern – wer um Vier Uhr kommt, ist meist zu spät. Ebenso ergeht es jenen, die in Berlin Mitte eine Geburtsurkunde abholen möchten. Vielleicht ist Berlin ein Extremfall, doch wie steht es mit den Behörden & Verwaltung in Deutschland?
Schreibe einen KommentarWie diskutiert das Netz über den „Wohlbefinden“? Welche Argumente und Positionen wurden ausgetauscht? Welche Interessen
haben die sieben „Wohlbefinden“ Personas, welche Argumente sind Ihnen besonders wichtig, für welche Themenschwerpunkte interessieren
sie sich am meisten und welche Gemeinsamkeiten teilen sie mit den anderen „Wohlbefinden“ Personas?
Wie diskutiert das Netz über den „Sinn der Arbeit“? Welche Argumente und Positionen wurden ausgetauscht? Welche Interessen haben die achte „Sinn der Arbeit“ Personas, welche Argumente sind Ihnen besonders wichtig, für welche Themenschwerpunkte interessieren sie sich am meisten und welche Gemeinsamkeiten teilen sie mit den anderen „Sinn der Arbeit“ Personas?
Schreibe einen KommentarDie einen freuen sich auf ein dezentrales Büro am Strand in Thailand oder in der einsamen kanadischen Blockhütte. Die anderen haben Angst, ihren Arbeitsplatz an Roboter zu verlieren. Die Zukunft der Arbeit ist eines der wichtigsten gesellschaftlichen Themen – heute und in den kommenden Jahren. Doch nicht nur Arbeitnehmer, auch Arbeitgeber stehen vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, völlig veränderte Produktionsweisen (Stichwort: Industrie 4.0) und neue Anforderungen an die Arbeitsbedingungen gilt es im Blick zu behalten. Unternehmen sind im globalen Wettbewerb zukunftssicher aufzustellen. Keine einfache Aufgabe.
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